၂၀၁၂ စင္ကာပူ အလုပ္သမားဆုိင္ရာ ဘက္ဂ်က္ ေဆြးေႏြးမႈ႕မ်ား

          ဒီေဆြးေႏြးခန္းေလးကေတာ့ Ong Teng Cheong Labour Leadership Institute က ကမကထ ျပဳလုပ္ခဲ့တဲ့ ေဆြးေႏြးပြဲေလးျဖစ္ျပီးေတာ့ စင္ကာပူ၀န္ၾကီးခ်ဳပ္ လီရွင္လြန္းနဲ႕ ေမးျမန္းသူေတြ ေဆြးေႏြးခဲ့တဲ့ ေဆြးေႏြးပြဲေလးျဖစ္ပါတယ္။  ဒီေဆြးေႏြးပြဲေလးရဲ႕ နာမည္ကေတာ့ Labour Movement Pre-Budget 2012 Dialog Between Prime Minister ျဖစ္ပါတယ္။  ဒီအထဲမွာေတာ့ စင္ကာပူ ၀န္ၾကီးခ်ဳပ္က အဓိကအားျဖင့္ အခ်က္ ၃ ခ်က္ကို ေျပာသြားပါတယ္။

၁။  ထုတ္လုပ္မႈ႕စြမ္းအားေတြကို ျမွင့္တင္ျခင္းနဲ႕ ႏုိင္ငံျခားမွ အလုပ္သမားမ်ားကို မွီခိုေနရျခင္းကို ေလွ်ာ့ခ်ရန္

          ဒီအထဲက စင္ကာပူ၀န္ၾကီးခ်ဳပ္ေျပာသြားတာေလးေတြကို ထုတ္ႏႈတ္လိုက္ရင္ “ကြ်န္ေတာ္တို႕ဟာ ကြ်န္ေတာ္တို႕ရဲ႕ ထုတ္ကုန္စြမ္းအားေတြကို ကြ်န္ေတာ္တို႕ကိုယ္တုိင္ တိုးျမွင့္ထုတ္လုပ္ႏိုင္ဖို႕ အတြက္ ၾကိဳတင္ျပင္ဆင္ေနသင့္ပါျပီ။  ျပီးခဲ့တဲ့ ၁၀ ႏွစ္အတြင္းမွာ စင္ကာပူရဲ႕ စီးပြားေရးဟာ တစ္စိတ္တစ္ပိုင္း တုိးတက္ခဲ့ပါတယ္။  ဒါဟာ ကြ်န္ေတာ္တို႕ကိုယ္တုိင္ ၾကိဳးစားျမွင့္တင္မႈ႕တင္မကပဲ သိသာတဲ့ အခ်က္ကေတာ့ ႏုိင္ငံျခားသားေတြကို ႏိုင္ငံတြင္းမွာ ကူညီဖို႕ အသံုးျပဳခဲ့တဲ့အတြက္ပါ။  ဒီလိုမွ ႏုိင္ငံျခားသားေတြကို အသံုးမျပဳခဲ့ဘူးဆိုရင္ ဒီလိုမ်ိဳး အေျခအေနေတြကို ရရွိႏုိင္ခဲ့မွာ မဟုတ္ပါဘူး။  ဒီအတြက္ စင္ကာပူလူမ်ိဳးေတြရဲ႕ လခေတြကို ျပီးခဲ့တဲ့ ၁၀ ႏွစ္ေလာက္တုန္းက ေကာင္းမြန္စြာ မေပးႏုိင္ခဲ့ပါဘူး။  ျပီးခဲ့တဲ့ ၅ ႏွစ္ကေတာ့ လစာေတြ တုိးတက္လာေပမယ့္ သိသိသာသာၾကီး မဟုတ္ခဲ့ပါဘူး။

          “ ခု ကြ်န္ေတာ္တို႕မွာ လူဦးေရ ၅ သန္းရွိေနပါျပီ။  ေနာက္ထပ္ ၁၀ ႏွစ္ဆိုရင္ လူဦးေရ ၆သန္းျဖစ္လာမွာျဖစ္ျပီး ေနာက္ အႏွစ္ ၂၀ ဆိုရင္ေတာ့ လူဦးေရ ၇ သန္းျဖစ္လာမွာပါ။  ဒီေတာ့ ကြ်န္ေတာ္တို႕ဟာ ႏုိင္ငံျခားသားဦးေရကို ေလွ်ာ့ခ်လာႏုိင္မွာျဖစ္ေပမယ့္ ဒီလိုမ်ိဳးေလွ်ာ့ခ်ဖို႕ကေတာ့ အတုိင္းအတာ တစ္ရပ္ရွိပါတယ္။  ဒီအတြက္ ကြ်န္ေတာ္တို႕ဟာ ႏုိင္ငံအတြက္ လုိအပ္မယ့္ ႏုိင္ငံျခားသားေတြကို ေလွ်ာ့ခ်ႏုိင္ဖို႕ စီမံခန္႕ခြဲရမွာျဖစ္သလို ဒါမွလည္း ႏုိင္ငံျခားသားေတြအေပၚ မွီခိုေနရမႈ႕ကို ေလွ်ာ့ခ်ႏုိင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။  ဒါဟာ ဘာကို ဆိုလိုတာလဲဆိုေတာ့ ကြ်န္ေတာ္တို႕ ထုတ္လုပ္မႈ႕စြမ္းအားေတြ ျမင့္မားလာေအာင္၊ ကြ်န္ေတာ္တို႕ရဲ႕ အရည္အေသြးေတြ၊ ကြ်န္ေတာ္တို႕ရဲ႕ လုပ္ႏုိင္စြမ္းေတြကို ျမင့္မားလာေအာင္ ပိုျပီးေတာ့ ၾကိဳးစားရမွာ ျဖစ္ပါတယ္…..”

၂။ လစာႏႈန္းထား ၃၀% ျမွင့္တင္ႏုိင္ေရး ရည္မွန္းခ်က္

          “အေျခအေနအားလံုးေကာင္းမယ္ဆိုရင္ေတာ့ ေနာက္ ၁၀ႏွစ္ေလာက္ၾကာရင္ ကြ်န္ေတာ္တို႕ႏုိင္ငံရဲ႕ အလယ္အလတ္တန္းစား အလုပ္သမားလူတန္းစားေတြဟာ လစာ ၃၀% တိုးတက္လာႏုိင္ပါတယ္။  ကြ်န္ေတာ္ထင္တာကေတာ့ ဒါဟာ ရည္ရွည္ကို ေမွ်ာ္မွန္းတဲ့ ရည္မွန္းခ်က္ရွည္တစ္ခုျဖစ္ပါတယ္။  ဒီအေၾကာင္းကို ကြ်န္ေတာ္ ရွင္းျပပါရေစ…. ကြ်န္ေတာ္တို႕ လစာတိုးတက္ဖို႕ဆိုရင္ ကြ်န္ေတာ္တို႕ေတြဟာ ကြ်န္ေတာ္တို႕ရဲ႕ ထုတ္လုပ္ႏိုင္မႈ႕စြမ္းအား (Productivity) ကို တိုးျမွင့္ရမွာျဖစ္ပါတယ္။  ခင္ဗ်ားတို႕ရဲ႕ ထုတ္လုပ္ႏုိင္မႈ႕စြမ္းအား ဘယ္ေလာက္တိုးလာတယ္ဆုိတာကို မူတည္ျပီးေတာ့ လစာေတြလည္း တစ္ဆင့္ျပီး တစ္ဆင့္ တုိးတက္လာမွာျဖစ္ပါတယ္။  ျပီးခဲ့တဲ့ ၁၀ ႏွစ္မွာဆိုရင္ ငါးပံုတစ္ပံုေလာက္ျဖစ္တဲ့ ကြ်န္ေတာ္တို႕ရဲ႕ ထုတ္လုပ္ႏုိင္စြမ္းအား ၂၀ ရာခုိင္ႏႈန္းတိုးတက္ခဲ့ျပီး ၁၀ပံု တစ္ပံုေလာက္ျဖစ္တဲ့ လစာႏႈန္း ၁၁ ရာခုိင္ႏႈန္းတိုးတက္လာခဲ့ပါတယ္။  ေနာက္ပိုင္း ၅ ႏွစ္မွာေတာ့ ကြ်န္ေတာ္တို႕ ဒီထက္ပိုျပီး ေကာင္းေအာင္လုပ္ႏိုင္ခဲ့ျပီး တိုးတက္မႈ႕ေတြ အမ်ားအျပားရခဲ့ပါတယ္။  ပထမ ၅ႏွစ္မွာေတာ့ SARS ေၾကာင့္ ေတာ္ေတာ္ေလး အခက္အခဲေတြနဲ႕ ေတြ႕ခဲ့ရပါတယ္။

          ဒီေတာ့ ေနာက္ ၁၀ႏွစ္မွာ ကြ်န္ေတာ္တို႕ဟာ ကြ်န္ေတာ္တို႕ရဲ႕ ထုတ္လုပ္မႈ႕စြမ္းအား (Productivity)ေတြကို ၂၀ ရာခုိင္ႏႈန္းထက္ ပိုမိုတိုးတက္ေအာင္လုပ္ေဆာင္ဖို႕ လိုအပ္ပါတယ္။  ၃၀ ရာခုိင္ႏႈန္းလို႕ ဆိုၾကပါစို႕ဗ်ာ… အဲ့ဒီလိုဆိုရင္ ကြ်န္ေတာ္တို႕ေတြရဲ႕ လစာကိုလည္း ပိုမိုရရွိလာေအာင္ လုပ္ေဆာင္လို႕ရပါတယ္။  တကယ္လို႕ ကြ်န္ေတာ္တို႕ေတြ ကံေကာင္းမယ္ဆိုရင္ လစာေတြကို ထုတ္ကုန္စြမ္းအား တိုးတက္လာတာနဲ႕ အညီ ျမွင့္တင္ႏုိင္မွာျဖစ္သလို၊ ကံမေကာင္းခဲ့ဘူး ဆိုရင္ေတာ့ ေနာက္ ၁၀ႏွစ္မွာ လစာ ၂၀% တိုးတက္လာေအာင္ တိုးျမွင့္ႏိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္။  ဒါဟာ ျဖစ္ႏုိင္ေျခရွိတဲ့ အရာတစ္ခုျဖစ္ပါတယ္၊ ကြ်န္ေတာ္တို႕မွာ အလြန္႕ကို ဖြံျဖိဳးတိုးတက္ျပီးတဲ့ အေျခအေနကို အဆင္အတန္းကို ပိုင္ဆုိင္ျပီးျဖစ္တဲ့အတြက္ ဒီ ေရရွည္စီမံကိန္းကို ကြ်န္ေတာ္တို႕လုပ္ေဆာင္ႏုိင္မွာပါ။

၃. ျပည္သူ႕အတြက္ သံုးစြဲေငြ ပိုမိုလာေရး

          ကြ်န္ေတာ္တို႕ႏုိင္ငံသား အလုပ္သမားေတြအတြက္ သူတို႕ရဲ႕ လူေနမႈ႕အဆင့္အတန္း တစ္ႏွစ္ျပီး တစ္ႏွစ္ တည္ျငိမ္စြာနဲ႕ ျမင့္မားလာေစဖို႕ ကြ်န္ေတာ္တို႕အေနနဲ႕ အေကာင္းဆံုး လုပ္ေဆာင္ရမွာျဖစ္ပါတယ္။  ႏုိင္ငံရဲ႕ အလုပ္သမားေတြအျပင္ ကြ်န္ေတာ္တို႕အေနနဲ႕ လူမႈ႕ဘ၀မွာ မေအာင္ျမင္တဲ့လူေတြ၊ အသက္အရြယ္ၾကီးရင့္ျပီး အကူအညီလိုေနတဲ့ ႏုိင္ငံသားေတြ၊ လစာနည္းတဲ့ ႏုိင္ငံသားေတြ၊ အကူအညီလူေနတဲ့လူေတြ ဥပမာ - မိသားစု ျပိဳကြဲတဲ့လူေတြ၊ မိမိကိုယ္မိမိေတာင္ မေစာင့္ေရွာက္၊ အကူအညီမရတဲ့လူေတြ စတဲ့လူေတြအတြက္ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မႈ႕ေတြ၊ ေနအိမ္ေတြ၊ ေန႕စဥ္အသံုးစရိတ္ေတြ၊ သူတို႕ရဲ႕ မိသားစုေတြ၊ ခက္ခဲေနတဲ့အခ်ိန္ေတြ စတာေတြအတြက္ ကြ်န္ေတာ္တို႕ဟာ ကူညီ ေစာင့္ေရွာက္ဖို႕ လိုအပ္ပါတယ္။  ကြ်န္ေတာ္တို႕ဟာ ျပီးခဲ့တဲ့ ၂ ႏွစ္အတြင္းမွာလည္း ဒီအတြက္ ေကာင္းမြန္စြာ ေဆာင္ရြက္ႏုိင္ခဲ့ပါတယ္။  ဒါေပမယ့္ ဒီထက္ပိုျပီးေတာ့ ေကာင္းမြန္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ႏုိင္ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။  ယခုအေျခအေနထက္ပိုျပီးေတာ့ အင္တုိက္အားတုိက္၊ တစ္ႏွစ္ထက္တစ္ႏွစ္၊ ရည္ရြယ္ခ်က္ရွိရွိ ထိေရာက္စြာ ေဆာင္ရြက္ႏုိင္ရပါမယ္။  ဒါမွသာ ၀င္ေငြနည္းတဲ့လူေတြ၊ သူတို႕ရဲ႕ ကေလးေတြ… အထူးသျဖင့္ အနာဂတ္မ်ိဳးဆက္သစ္ကေလးေတြဟာ ဒီလိုအေျခအေနကေန ေဖာက္ထြက္ျပီး သူတို႕ရဲ႕မိဘေတြထက္ ပိုမိုေကာင္းမြန္တဲ့ ဘ၀ကို ပိုင္ဆုိင္လာႏုိင္ျပီးေတာ့ ထိုနည္းတူစြာပဲ… အကူအညီလိုအပ္တဲ့၊ မိသားစုမရွိေတာ့တဲ့ သက္ၾကီးရြယ္အုိေတြကိုလည္းပဲ ၾကည့္ရႈ႕ေစာင့္ေရွာက္ႏုိင္မွာျဖစ္ပါတယ္။ 

ဒါကေတာ့ စင္ကာပူ၀န္ၾကီးခ်ဳပ္ေျပာသြားတဲ့ စကားေလးေတြထဲက အဓိက အခ်က္ ၃ ခ်က္ျဖစ္ပါသတဲ့…….  ၂၀၁၂ ရဲ႕ ရည္မွန္းခ်က္တစ္ခုလည္း ျဖစ္ပါသတဲ့။  ကြ်န္ေတာ္တို႕ႏုိင္ငံလည္း လႊတ္ေတာ္ ၃ ရပ္နဲ႕ ဖြဲ႕စည္းထားတဲ့ ဒီမိုကေရစီ စနစ္ေပၚထြန္းလာျပီျဖစ္လို႕ ႏုိင္ငံေတာ္က ႏုိင္ငံသူႏုိင္ငံသားေတြအတြက္ စြမ္းစြမ္းတမံ ေဆာင္ရြက္ေပးမယ့္ လႊတ္ေတာ္ အမတ္ၾကီးမ်ား၊ ၀န္ၾကီးမ်ား အမ်ားၾကီး ေပၚထြန္းလာႏုိင္ၾကပါေစလို႕ ေမွ်ာ္မွန္းမိပါတယ္ခင္ဗ်ာ။ 

          ျပီးခဲ့တဲ့ရက္က သမၼတၾကီးရဲ႕ တစ္ႏွစ္ျပည့္ မိန္႕ခြန္းကို နားေထာင္ျပီးတဲ့အခါမွာေတာ့ အရင္ကထက္ အမ်ားၾကီး အားတက္မိပါတယ္။  လစာနည္းနည္းနဲ႕ ႏုိင္ငံေတာ္အတြက္ အပင္ပန္းခံျပီး ေဆာင္ရြက္ေပးေနတဲ့အတြက္ ေက်းဇူးအမ်ားၾကီးတင္ပါတယ္။  ဖုန္းေတြကိုလည္း ေစ်းသက္သက္သာသာနဲ႕ ရေအာင္ စီမံေပးဦးမယ္ဆိုတဲ့ အတြက္လည္း ေက်းဇူးအမ်ားၾကီးတင္လွပါတယ္။ 

          ေစာေစာက စာပိုဒ္ေလးထဲမွာျပန္ၾကည့္လိုက္ရင္ တိုးတက္ေနျပီး တစ္ဦးခ်င္း၀င္ေငြမွာ ကမၻာ့ နံပါတ္၃ ေနရာမွာ ရပ္တည္ေနတဲ့ စင္ကာပူႏုိင္ငံမွာေတာင္မွ အခက္အခဲေတြ အမ်ားၾကီးရွိေနေသးတာပဲ… ကြ်န္ေတာ္တို႕လည္း ျဖစ္လာႏုိင္စရာ အမ်ားၾကီးရွိေနပါေသးတယ္။  ဒါေပမယ့္ ဘယ္ေလာက္အထိ မွားခြင့္ရွိသလဲ ဆိုတာေလးေပၚမူတည္ျပီးေတာ့ ကြ်န္ေတာ္တို႕တုိးတက္မွာပါ။  အမွားကို သင္ခန္းစာယူဖို႕လည္းလိုပါတယ္၊  အမွားကို ျမင္တတ္ဖို႕လည္း တတ္သိနားလည္ေသာ ပညာရွင္ေတြ အမ်ားၾကီးဟာ သက္ဆုိင္ရာနယ္ပယ္မွာ သူ႕ေနရာႏွင့္ သူ႕လုပ္ပိုင္ခြင့္ႏွင့္ ရရွိေနျပီးေတာ့ လြတ္လပ္စြာ ေဆြးေႏြးႏုိင္ခြင့္ေတြ လုိအပ္ပါတယ္။  ဒီေတာ့မွ အက်ိဳးရွိေသာ၊ ထိေရာက္ေသာ ၾကိဳးစားအားထုတ္မႈ႕ေတြဟာ အသီအပြင့္ေတြျဖစ္လာမွာျဖစ္ပါတယ္။ 

          စင္ကာပူမွာေတာ့ လစာကိုမက္လံုးေပးျပီးေတာ့ လုပ္ငန္းေတြရဲ႕ ထုတ္လုပ္မႈ႕ကို တိုးတက္ေအာင္ ညွစ္ယူၾကပါတယ္။  ဒီကရတဲ့ အျမတ္အစြန္း၊ အခြန္ေငြေတြနဲ႕ အစုိးရက ျပည္သူေတြရဲ႕ လူမႈ႕ေရး၊ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မႈ႕၊ ပညာေရး၊ လမ္းပန္းဆက္သြယ္ေရး စတဲ့ ပဓာနက်တဲ့ အခ်က္ေတြ ကို ျဖည့္ဆည္းေပးပါတယ္။  ကြ်န္ေတာ္တို႕ႏုိင္ငံမွာလည္း ဒီလိုမ်ိဳး ႏိုင္ငံတစ္ကာ လုပ္ငန္းေတြ ဟိုမွ သည္မွ ေပၚေပါက္လာမယ္ဆိုရင္ တုိင္းသူျပည္သားေတြရဲ႕ ၀င္ေငြလည္း တိုးတက္လာမွာ အမွန္ပါပဲ။  ဒီကေနျပီးေတာ့ အစိုးရကလည္း အရင္လိုမ်ိဳး ခ်စားမႈ႕ေတြ ေပ်ာက္ပ်က္သြားမယ္ဆိုရင္ တုိင္းက်ိဳးျပည္ျပဳ လုပ္ငန္းေတြ လုပ္ေဆာင္လာႏုိင္လိမ့္မယ္လို႕ ယံုၾကည့္ပါတယ္။

          သို႕ေပမယ့္ ရင္းႏွီးျမႈပ္ႏွံသူေတြ လာေရာက္ရင္းႏွီးျမႈပ္ႏွံေအာင္ကေတာ့ အဓိကျဖစ္တဲ့ ဥပေဒ၊ ဘဏ္စနစ္နဲ႕ facility လို႕ေခၚတဲ့ ေရ၊မီး စံုလင္စြာရရွိေရးတို႕ဟာလည္း အဓိက အသက္ေသြးေၾကာတစ္ခုျဖစ္ေလေတာ့ ရင္းႏွီးျမႈပ္ႏွံလိုသူေတြ လာေရာက္စံုစမ္းတဲ့အခါမွာ ကြ်န္ေတာ္တို႕ တုိင္းေဒသၾကီးမွာျဖင့္ ဒီလိုမ်ိဳး ဥပေဒေတြ ရွင္းလင္းစြာရွိပါတယ္၊ ဒီလို facility နဲ႕ ၀န္ေဆာင္မႈ႕ေတြရွိပါတယ္၊ ဒီလိုမ်ိဳး ဘဏ္စနစ္ေတြ အသံုးျပဳႏုိင္သလို လူ႕စြမ္းအား အရင္းအျမစ္အားျဖင့္လည္း ဒီလိုမ်ိဳးရွိဆိုတာမ်ိဳးကို ေျခေျချမစ္ျမစ္ခ်ျပႏုိင္ဖို႕ လိုအပ္ပါတယ္။  ဒီအျပင္ ကြ်န္ေတာ္ႏွင့္ ေရာက္တတ္ရာရာ အေတြးစမ်ား ထဲမွာ ေရးခဲ့သလို စနစ္တစ္ခု ခိုင္ခုိင္မာမာရွိဖို႕လည္း လိုအပ္ပါတယ္။

          တရုတ္မွာလည္း ဗဟိုက အဓိက အပိုင္းေတြကို ခ်ဳပ္ကိုင္ထားေပမယ့္ သက္ဆုိင္ရာ တုိင္းေဒသၾကီးေတြမွာလည္း ကိုယ္ပိုင္အုပ္ခ်ဳပ္ေရး၊ ကိုယ့္ျပည္နယ္မွာ ကိုယ့္ ရင္းႏွီးျမႈပ္ႏွံမႈ႕ ဥပေဒေတြနဲ႕ ကိုယ္သြားေနတဲ့အတြက္ ရွန္ဟိုင္း၊ ကြမ္တုန္ေဒသေတြ တဟုန္ထိုးတိုးတက္လာတာကို ေတြ႕မွာပါ။  ဒီအတြက္ ပြင့္လင္းျမင္သာတဲ့၊ စနစ္က်တဲ့ ဥပေဒေတြကို ကိုယ္ပိုင္တုိင္းေဒသၾကီးေတြမွာ ရွိသင့္ေနပါျပီ။  တစ္ႏွစ္ျပည့္ခဲ့ပါျပီ… ကြယ္လြန္သြားတဲ့ ေဒါက္တာ ေအာင္ထြဋ္ ေျပာခဲ့သလိုပဲ တုိင္းေဒသၾကီးလႊတ္ေတာ္က လႊတ္ေတာ္အမတ္မင္းမ်ား ဒီကိစၥေလးေတြကို ေလးေလးနက္နက္ စဥ္းစားျပီးေတာ့ လုပ္သင့္ေနပါျပီ။  မဟုတ္ရင္ လာေရာက္ရင္းႏွီးျမႈပ္ႏွံခ်င္ပါတယ္ ဆိုရင္ေတာင္ ဒီဘက္က ဘာမွ အဆင္သင့္မျဖစ္ေသးလို႕ ဘယ္လိုမွ ရင္းႏွီးျမႈပ္ႏွံလို႕ မရပါဘူးဆိုတဲ့ အျဖစ္မ်ိဳးျဖစ္ေနပါမယ္။ ဒါဆိုရင္ ျပည္သူေတြေစာင့္ေမွ်ာ္ေနတဲ့ လူေနမႈ႕ဘ၀ ျမင့္မားဖို႕လည္း အလွမ္းေ၀းေနဦးမွာျဖစ္ပါတယ္။

ဒီအျပင္ ကိုယ္ပိုင္ျပည္နယ္ေတြမွာလည္း ပညာေရး ဗဟုိကိုတင္ျပျပီးေတာ့ ေက်ာင္းေတြ လုပ္ႏုိင္ေနပါျပီ… ဒါကို သမၼတၾကီးမိန္႕ခြန္းထဲမွာလဲ ထည့္ေျပာသြားပါတယ္…. ဒါဟာ စာေမးပြဲေမးခြန္းေတြကို ဗဟုိနဲ႕ေပါင္းျပီးေတာ့ စေပါ့ရေအာင္၊ အမွတ္ေကာင္းေကာင္းကို ၾကက္တူေရြးက်က္သလို တစ္ပုဒ္၊ ၂ ပုဒ္ေရြးက်က္ျပီး ဘာမွန္းမသိတဲ့ ဘြဲ႕ရတစ္ေယာက္ျဖစ္လာေအာင္ တြန္းအားေပးခ်င္တဲ့ ရည္ရြယ္ခ်က္မဟုတ္ပါဘူး။  ႏုိင္ငံတစ္ကာ နာမည္ၾကီး တကၠသိုလ္ေတြနဲ႕ ခ်ိတ္ဆက္၊ သူတို႕ေတြနဲ႕တြဲဖက္ျပီး ကမၻာ့အဆင့္မွီတဲ့ တကၠသိုလ္ေတြကို ကိုယ့္တုိင္းေဒသၾကီးေတြမွာဖြင့္လွစ္ႏုိင္ျပီး အဲ့ဒီက ဘြဲ႕ရပညာတတ္ေတြကို ႏုိင္ငံတကာက အသိအမွတ္ျပဳရင္ ျမန္မာျပည္မွာ ေက်ာင္းတက္တဲ့ ေက်ာင္းသားေတြဟာ ျမန္မာႏုိင္ငံထဲမွာပဲ ႏုိင္ငံတစ္ကာ အသိအမွတ္ျပဳ ဘြဲ႕လက္မွတ္ေတြရတဲ့ လူခြ်န္လူမြန္ေလးေတြ ျဖစ္လာမွာပါ။  ဘယ္သူမွလည္း တကူးတက ေရျခားေျမျခားသြားျပီးေတာ့ ဒီပလိုမာလက္မွတ္ေလးရဖို႕ ေက်ာင္းတက္ေနမွာမဟုတ္ေတာ့ပါဘူး။  ထားလုိက္ပါေတာ့ေလ ေျပာရင္ ေတာ္ေတာ္နဲ႕ မျပီးႏုိင္ေတာ့လို႕ ဒီမွာပဲ အဆံုးသတ္လိုက္ပါရေစ…….

Pre Budget 2012 Dialog Between Prime Minister & The Labour Movement က အျခားေသာ ေဆြးေႏြးခ်က္ အေမး၊ အေျဖေလးေတြကို ၾကည့္ခ်င္ရင္ေတာ့ ေဟာဒီ Source ေလးေတြကို ကလစ္လုပ္ျပီး ၾကည့္ၾကပါ….

If you NEED IT when you grow old.... DON'T SELL it before you grow old!

CPF not enough?

CPF Restoration In Sight For Older Workers

Evolving the unions to serve PMEs

Pervasive Tripartism

Manufacturing will continue to play a key role

Self Employed Workers need more help

Source : NTUC this week, issue: 10 Feb 2012.