ၾကိဳးနီနီႏွင့္ ငွက္ကေလးမ်ား

          ဖဘ မွာေတြ႕တဲ့ ဒီဓာတ္ပံုေလးၾကည့္ျပီးေတာ့ ေရးခ်င္စိတ္ေပါက္လာေတာ့ ေရးခ်လိုက္မိတယ္။  ကြ်န္ေတာ္ထင္တာ ကြ်န္ေတာ္ၾကိဳက္တာ ကြ်န္ေတာ္ဟာ ကြ်န္ေတာ္ေရးေတာ့ မွန္ခ်င္မွလည္း မွန္ေပလိမ့္မေပါ့။  လူတိုင္း ကိုယ့္အၾကိဳက္နဲ႕ ကိုယ္ပဲကို။  ဒါေပမယ့္လည္း ေရးခ်င္လာေတာ့ မတတ္ႏုိင္ ေရးမိသည္။  ပထမ အခ်က္က ၾကိဳးနီနီေလးမ်ားအေၾကာင္းကို ေရးခ်င္မိသည္။  ကြ်န္ေတာ့္အလုပ္နဲ႕ပါတ္သတ္ျပီး ေလွ်ာက္သြားျဖစ္သည္။  ေရာက္တဲ့ႏုိင္ငံေတြမွာ ေတြ႕တာေလးေတြ ျမင္တာေလးေတြ ၾကည့္ျပီးေတာ့ ကိုယ့္ႏုိင္ငံနဲ႕ ယွဥ္ၾကည့္ျဖစ္သည္။  ဘာေတြ ေတြ႕လည္းဆိုေတာ့ ၾကိဳးနီနီေလးေတြ ေတြ႕သည္။  ဘာေၾကာင့္ ၾကိဳးနီေနတုန္းလဲ၊  ၾကိဳးနီေတြ အရမ္းတင္းေနလဲ ဆိုတာကို ေတြးျဖစ္သည္။  ၾကိဳးနီဆိုတာ ဗဟိုမွ ခ်ဳပ္ကိုင္မႈ႕အရမ္းတင္းလြန္းတဲ့ ႏုိင္ငံေတြျဖစ္သည္။  အရာရာကို ခ်ဳပ္ကိုင္သည္။  ဗဟိုကေနျပီးေတာ့ ၀န္ၾကီး႒ာေတြေပၚ ခ်ဳပ္ကိုင္မႈ႕ အရမ္းတင္းသည္။  ၀န္ၾကီး႒ာနေတြအားလံုးကေနျပီးေတာ့ ႒ာနခြဲအေသးေလးေတြအေပၚမွာ ခ်ဳပ္ကိုင္လြန္းအားၾကီးသည္။  ႒ာနခြဲေလးေတြရဲ႕ လုပ္ပိုင္ခြင့္က ဘာမွမရွိေတာ့။  သူတို႕အစိုးရက စိုးရိမ္သည္။  ႏုိင္ငံျခားရင္းႏွီးျမႈပ္ႏွံသူေတြက ျပည္သူေတြကို ၀ါးသြားမွာ၊ ျပည္တြင္းလုပ္ငန္းရွင္ေတြရဲ႕ လုပ္ပိုင္ခြင့္ေတြ  ေလွ်ာ့လာမွာ စိုးရိမ္သည္။  ဒါေပမယ့္ ျပည္တြင္းမွာ ဘာေတြထုတ္ေနလဲ ဆိုတာကို နံပါတ္တစ္ စဥ္းစားစရာျဖစ္သည္။  ကိုယ့္ႏုိင္ငံက ကားထုတ္လား၊ ေမာ္ေတာ္ဆုိင္ကယ္ထုတ္လား၊ သေဘၤာေတြ အမ်ားၾကီးေဆာက္ေနလား၊ စက္မႈ႕လုပ္ငန္းနဲ႕ပါတ္သတ္တဲ့ အစိတ္အပိုင္းပစၥည္းေတြထုတ္ေနလား၊ ဒါေတြကို ျပည္ပကို တင္ပို႕ေရာင္းခ်ေနလား?  စိုက္ပ်ိဳးေရး ေမြးျမဴေရးနဲ႕ ပါတ္သတ္တဲ့ ထုတ္ကုန္ေတြကို ႏုိင္ငံတစ္ကာ အဆင့္မွီ အရည္ေသြးျပည့္ ေဒါင္ေဒါင္မည္နဲ႕ ျပည္တြင္းလုပ္ငန္းရွင္ေတြက ထုတ္လုပ္တင္ပို႕ေနတာလား၊ ျပည္တြင္းကို ျဖန္႕ျဖဴးေနတာလား၊  ဒါမွမဟုတ္ ျပန္ဖန္တီးယူလို႕မရေတာ့တဲ့ သယံဇာတေတြကို ထုတ္ေရာင္းေနတာလား?  စသည္ စသည္။

  ျပည္တြင္းလုပ္ငန္းရွင္ေတြအတြက္ ႏိုင္ငံျခားက ေငြလံုးေငြရင္း၀င္ေရာက္ျခယ္လွယ္ႏုိင္တဲ့ ေရလုပ္ငန္းလို၊ သစ္လုပ္ငန္းလိုမ်ိဳး ေနရာေတြမွာေတာ့ ျပည္တြင္းလုပ္ငန္းရွင္ေတြကို ငဲ့ရမည္။  သို႕ေပမယ့္ ခရိုနီေတြကိုပဲ ေဇာင္းေပးထားတဲ့ ဥပေဒမ်ိဳးကိုေတာ့ မဆိုလို။  ခရိုနီေတြက ေရနံ၊ သစ္ စတဲ့ သဘာ၀ သယံဇာတေတြအေပၚမွာ ထုိင္ျပီးေတာ့ အဆီရစ္ေနတာမ်ိဳးကို ဒီတုိင္းၾကည့္မေနသင့္။  သူတို႕မွာ စုေဆာင္းမိလာတဲ့ ေငြပင္ေငြရင္းေတြကို က်စ္ယူျပီးေတာ့ စက္မႈ႕နဲ႕ ကုန္စည္ပို႕ေဆာင္မႈ႕အတြက္ လိုအပ္တဲ့ infrastructure ေတြဆီကို ေရႊ႕ေျပာင္းပစ္ရမည္၊ ဒီ infrastructure ေတြကို Public listed အသြင္ေျပာင္းျပီး ခရိုနီေတြလက္ထဲကေန Share အသြင္နဲ႕ ျပည္သူေတြပါ ပူးတြဲပိုင္ဆိုင္လာေအာင္ ျဖည္းျဖည္းခ်င္းေျပာင္းယူရမည္။  ဒီလိုႏွင့္ ခရိုနီေတြရဲ႕ ျပည္တြင္း လက္၀ါးၾကီးအုပ္မႈ႕ကို အေသးစားႏွင့္ အလတ္စား လုပ္ငန္းရွင္ေတြအတြက္ ပါအခြင့္အေရးရလာေအာင္ တျဖည္းျဖည္းခ်င္း လႊဲေပးႏုိင္မည့္ အစိုးရကို လိုအပ္သည္။  ဒီအတြက္ ဥပေဒကလည္း မားမားမတ္မတ္၊ တိတိက်က် ရပ္တည္ရမည္။  ဒီေတာ့မွ ႏုိင္ငံကိုလာေရာက္ရင္းႏွီးျမႈပ္ႏွံသူေတြအတြက္ ေနရာထုိင္ခင္းရလာမည္။ ႏုိင္ငံထုတ္ကုန္မ်ားလာျပီးေတာ့ စီးပြားေရး ဦးေမာ့လာမည္။ စက္မႈ႕လုပ္ငန္း၊ နည္းပညာနဲ႕ ပါတ္သတ္တဲ့ လုပ္ငန္းေတြမွာေတာ့ ကိုယ့္မွာ လူ႕အရင္းအျမစ္၊ ပညာအရင္းအျမစ္မလံုေလာက္လွ်င္ ရင္းႏွီးျမႈပ္ႏွံသူမ်ားကို ေခၚသြင္းရမည္။  ျပည္သူေတြအတြက္ အလုပ္ဖန္တီးေပးဖို႕လိုသည္၊ ၀င္ေငြရရွိဖို႕လိုသည္။  ျပည္ပက ရင္းႏွီးျမႈပ္ႏွံသူေတြ ၀င္လာရင္ မျဖစ္မေန ျပင္ဖို႕လိုအပ္တာက သြင္းကုန္၊ ထုတ္ကုန္ႏွင့္ အေကာက္ခြန္စနစ္က အဓိကျဖစ္သည္။  ခက္သည္က ၾကိဳးနီက တင္းလြန္းသည္၊ ဒါေပမယ့္ ၾကိဳးနီနီမွာ ျခေတြက အေဖြးသား။  ဒီလိုဆိုလွ်င္ တစ္ျခားႏုိင္ငံကေရာ၊ ျပည္တြင္းကပါ ရင္းႏွီးျမႈပ္ႏွံမည္သူေတြ အတြက္အေတာ့္ကို ကသိ ကေအာက္ေရာက္မည့္ ကိစၥ။  ထုတ္ကုန္ေလးတစ္ခု ႏုိင္ငံထဲက ထြက္ဖို႕အတြက္ ျခေတြကို ေကြ်းလိုက္ေမြးလိုက္၊ လိုတဲ့ ပစၥည္းေလးမွာဖို႕အတြက္ ျခေတြကို ေကြ်းလိုက္ေမြးလိုက္နဲ႕ဆိုလွ်င္ လုပ္ငန္းဘယ္ေတာ့မွ မတြင္၊  ကုန္စည္ရဲ႕ အ၀င္၊အထြက္ စီးေၾကာင္းက ဥပေဒအတုိင္းမသြားပဲ ျခေတြရဲ႕ လက္ထဲမွာ Bottle Neck ျဖစ္ကုန္ေတာ့မည္။  အင္ဒိုမွာလည္း ဒါမ်ိဳးေတြက ရွိေနတုန္း။  ဒီေတာ့ လာေတာ့ လာခ်င္ပါရဲ႕၊ ရင္းႏွီးျမႈပ္ႏွံခ်င္ပါရဲ႕၊   သို႕ေပမယ့္ ၾကိဳးနီနီနဲ႕ ျခေၾကာက္တယ္ဆိုတယ္ သံသရာ တစ္ပတ္ျပန္လည္လိမ့္မည္။  ခံရမည္မွာ ေအာက္ေျခ ျပည္သူမ်ားသာျဖစ္သည္။ 

          ေနာက္တစ္ခုက ၀န္ၾကီး႒ာနမ်ားရဲ႕ ခ်ဳပ္ကိုင္မႈ႕ျဖစ္သည္။  ပဓာနက်တဲ့ စီမံခ်က္ေတြကိုေတာ့ ခ်ဳပ္ကိုင္တာမွန္သည္။  ဒါေပမယ့္ စီးပြားေရးအသြင္ေျပာင္းလွ်င္ အစိုးရမွ ကြပ္ကဲေသာ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းစုမ်ားသည္ မေအာင္ျမင္သည္မွာ မ်ားသည္။  ဘာျဖစ္လို႕လဲဆိုေတာ့ အစိုးရလက္ေအာက္ခံ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းစုေတြရဲ႕ စီမံခန္႕ခြဲမႈ႕ကို ဦးစီးေသာ ေခါင္းကိုင္မ်ားတြင္ လုပ္ပိုင္ခြင့္ တစ္စံုတစ္ရာမရွိေအာင္ ဗဟိုက တင္းက်ပ္လြန္းေသာေၾကာင့္ျဖစ္သည္။  Marketing အတြက္ ပြင့္လင္းစြာ လုပ္ပိုင္ခြင့္မရွိ ဗဟိုရဲ႕ အမိန္႕ကို ေစာင့္ရသည္၊  ထိုအမိန္႕က ၁၀ ႏွစ္ေလာက္ေနေတာင္ ျပန္က်ခ်င္မွ က်လာမည္။ export  အတြက္ တိက်တဲ့ လုပ္ထံုးလုပ္နည္း မရွိ၊ စက္ရံုတိုးခ်ဲ႕မႈ႕၊ ျပဳျပင္မႈ႕ စတာေတြအတြက္ ဘက္ဂ်က္ကို ဗဟိုမွ ခ်ဳပ္ကိုင္သည္။  Research and Development ကေတာ့ ေ၀လာေ၀း၊ ဘယ္နားေနမွန္းမသိ၊ ထိုအတြက္ ဘက္ဂ်က္က သုည။  ဒီေတာ့ ထိုလုပ္ငန္းခြဲရဲ႕ ဦးစီးသူ ဘာလုပ္မည္နည္း။  မနက္ရံုးလာ ညေနရံုးျပန္ မွန္မွန္လစာယူ၊ ဒါဆိုရင္ ျပီးတာပဲ။  တိုးတက္ေအာင္ လုပ္ဖို႕ အခြင့္အလမ္းေတြက သံတံခါး အၾကီးၾကီးခံေနသည္။  စက္ရံုရဲ႕ ေခါင္းေဆာင္က ဒီလိုလုပ္မွေတာ့ ေအာက္ေျခက အလုပ္သမားေတြကလည္း စက္ရံုရဲ႕ သံတုိင္ကို ခြ်တ္ေရာင္းရံုသာရွိသည္။  ထိုစက္ရံုမွ ဘာမွမထြက္၊ ဘာေစ်းကြက္ ျပိဳင္ဆိုင္မႈ႕မွမရွိ၊ ဒါေပမယ့္ အစိုးရကေတာ့ လစဥ္ ၀န္ထမ္းေတြကို လာစာေပးရသည္။ ထိုကဲ့သို႕ေသာ ဗဟိုခ်ဳပ္ကိုင္မႈ႕ကို ေလွ်ာ့ခ်ေပးသင့္သည္။  ေစ်းကြက္ျပိဳင္ဆိုင္မႈ႕ရွိလာေအာင္၊ အရည္အေသြးျပိဳင္ဆုိင္မႈ႕ရွိလာေအာင္ ျပည္တြင္း၊ ျပည္ပ အျပိဳင္အဆုိင္ျဖစ္လာေအာင္၊ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ experience တက္လာေအာင္ အသြင္ေျပာင္းျပီး ျပည္တြင္းစက္မႈ႕လုပ္ငန္းေတြမွာလိုအပ္တဲ့ intelligence ျမင့္တဲ့ အလုပ္သမားေတြရလာေအာင္ ျပည္ပရင္းႏွီးျမႈပ္ႏွံသူေတြရဲ႕ အလုပ္ရံုေတြမွာ ကိုယ့္ႏုိင္ငံသားေတြသြင္း အေတြ႕အၾကံဳရေအာင္ယူ ျပီးေတာ့ ျပည္တြင္း လုပ္ငန္းေတြကို ေရႊ႕ေျပာင္းယူရမည္။  ဒီလိုႏွင့္ တျဖည္းျဖည္း ျပည္တြင္းထုတ္ကုန္က ျပည္ပထုတ္ကုန္ရဲ႕ အရည္အေသြးကို မီွလာေအာင္ ျပဳျပင္ယူရမည္။  ဒီေတာ့မွ သံသရာ တစ္ပတ္လည္ႏုိင္သည္။

ေနာက္တစ္ခုက ငွက္ကေလးမ်ား အေၾကာင္းျဖစ္သည္။ ငွက္ကေလးေတြရဲ႕ သဘာ၀မွာ ပ်ံသန္းဖို႕ျဖစ္သည္။  လြတ္လပ္စြာပ်ံသန္းဖို႕ျဖစ္သည္။  သူတို႕ရဲ႕ ပ်ံသန္းရာ ဦးတည္ခ်က္ကို သိရွိဖို႕ျဖစ္သည္။  ဒါေပမယ့္ ဟိုေန႕က ဖဘ မွာဓာတ္ပံုေလး တစ္ပံုေတြလိုက္ရသည္။  ျပည္သူ႕ေဆးရံုေတြမွာ လက္ေထာက္ဆရာ၀န္အျဖစ္ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ဖို႕အတြက္ ေဆးတကၠသုိလ္မွ ဆင္းတဲ့ ဆရာ၀န္ဘြဲ႕ရျပီးေသာ လူငယ္ေတြ ေျဖရတဲ့ က်န္းမာေရး ဦးစီး႒ာနမွ ၀င္ခြင့္စာေမးပြဲေမးခြန္းကိုျဖစ္သည္။  ၀န္ထမ္းေရြးခ်ယ္ေလ့က်င့္ေရးအဖြဲ႕ ဆိုတဲ့ အဓိပၸာယ္ကို ကြ်န္ေတာ္ဘာသာ ကြ်န္ေတာ္ အဓိပၸာယ္ဖြင့္ၾကည့္သည္။  ၀န္ထမ္းဆိုသည္မွာ ျပည္သူ႕၀န္ထမ္းျဖစ္သည္။  ျပည္သူ႕၀န္ထမ္းသည္ ျပည္သူမ်ား၏ တာ၀န္ကို ထမ္းေဆာင္မည့္သူမ်ားကို ဆိုလိုသည္။  ၀န္ထမ္းသည္ ၀န္ေဆာင္မႈ႕ေပးရမည့္ သူမ်ားျဖစ္သည္။  ျပည္သူေတြကို ၀န္ေဆာင္မႈ႕ေပးရမည့္ မ်ိဳးဆက္သစ္ကေလးမ်ားကို ေရြးခ်ယ္မႈ႕အတြက္ ဒီအဖြဲ႕အစဥ္းကို ဖြဲ႕စည္းသည္ဟု ကြ်န္ေတာ္ကျမင္သည္။  ထို႕ေၾကာင့္ ထိုအဖြဲ႕အစည္း၏ ရည္ရြယ္ခ်က္မွာ ျပည္သူေတြရဲ႕ အက်ိဳးကို စြမ္းစြမ္းတမံ ထမ္းေဆာင္မည့္ ႏုိင္ငံရဲ႕ မ်ိဳးဆက္သစ္ကေလးမ်ားကို လုပ္ငန္းခြင္မ၀င္ခင္မွာ ေလ့က်င့္သင္ၾကား၊ ညႊန္ၾကားျပသေပးေသာ အဖြဲ႕အစည္းျဖစ္ျပီး ျပည္သူေတြကို ဘယ္လိုမ်ိဳး ၀န္ေဆာင္မႈ႕ေပးရမည္၊  ၀န္ထမ္းေတြအတြက္ ျပည္သူတို႕သည္ ထမင္းရွင္ျဖစ္သည္၊ ၀န္ေဆာင္မႈ႕ဆိုရာတြင္ customer ဆိုတဲ့ သေဘာသဘာ၀၊ customer ေတြရဲ႕ လိုအပ္ခ်က္၊ customer ေတြရဲ႕ စိတ္ေက်နပ္မႈ႕ စတာေတြကို သိရွိလာေအာင္ customer service အေၾကာင္းကို သိရွိလာေအာင္၊ ၀န္ထမ္းေကာင္းပီသေအာင္ တကၠသိုလ္ဆင္း မ်ိဳးဆက္သစ္ကေလးေတြ ဆံုးမပဲျပင္ရမည့္ ႒ာနၾကီးျဖစ္သည္။  တစ္နည္းအားျဖင့္ ၀န္းထမ္းေကာင္းတစ္ေယာက္ျဖစ္လာေအာင္ ပထမအဆင့္အေနနဲ႕ သြတ္သြင္းေပးရမည့္ ႒ာနၾကီးျဖစ္သည္။  ဆရာ၀န္တစ္ေယာက္သည္ ႏုိင္ငံေရးသမားတစ္ေယာက္မဟုတ္၊ အင္ဂ်င္နီယာတစ္ေယာက္သည္ ႏုိင္ငံေရးအေၾကာင္းသိခ်င္မွသိမည္၊  ေက်ာင္းတြင္ တပည့္မ်ားကို သင္ၾကားပို႕ခ်မည့္ ဆရာတစ္ေယာက္သည္ တပည့္မ်ားကုိ ကိုယ့္သား၊သမီးႏွင့္မျခား ပဲ့ျပင္ဆံုးမ၊ သိပၸံ၊၀ိဇၨာပညာရပ္မ်ားကို သင္ၾကားေပးမည့္ ဆရာျဖစ္သည္။  သူသည္ သမၼတၾကီးေျပာသမွ်၊ လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ၾကီး ေျပာသမွ်စကားလံုးေတြကို ဤသည္မေရြးု အလြတ္ရေနဖို႕မလိုအပ္။  သူတို႕လိုအပ္သည္မွာ ethic ဟုေခၚသည္ ကိုယ္က်င့္စာရိတၱ၊ service ဟုေခၚသည္ ျပည္သူ႕ေတြအေပၚမွာ တာ၀န္ေက်ေအာင္ ထမ္းေဆာင္ရမည့္ စသည္တို႕ကို နားလည္လာေအာင္၊ သတိရလာေအာင္၊ ၀န္ထမ္းေကာင္းတစ္ေယာက္အျဖစ္ ဘယ္လိုထမ္းေဆာင္မည္ဆိုသည္ကို သူ႕ရဲ႕ ကိုယ္ပုိင္အျမင္ႏွင့္ ၀န္ထမ္းေရြးခ်ယ္ေရးအဖြဲ႕ေတြကို ေျဖဆိုသင့္သည့္ စာေမးပြဲသာျဖစ္သည္။  ဒါေပမယ့္ ေမးခြန္းစာရြက္ကို ၾကည့္လိုက္ေတာ့ အေတာ္ေလးကိုထင္တာႏွင့္ လြဲေနသည္။  ထူးအိမ္သင္ရဲ႕ သီခ်င္းေလးပဲ ဆိုေနတာေကာင္းမည္… “နဲနဲေလးေတာ့ လြဲေနတယ္… လြဲလြဲေလးပဲ ေကာင္းပါတယ္……”